Home » , , » Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 di PT. Pelayaran Sari Ampenan Juli 2013

Lowongan Kerja Terbaru D3, S1 di PT. Pelayaran Sari Ampenan Juli 2013


Lowongan Kerja Terbaru di PT. Pelayaran Sari Ampenan Juli 2013 - kabar gembira untuk anda yang berdomisili di Surabaya dan sekitarnya bahwa telah dibuka Lowongan Kerja Terbaru . Pembaca yang tertarik dengan informasi loker mei terbaru ini silahkan baca info lengkapnya tentang perusahaan, syarat, posisi yang dibutuhkan, dan tanggal penutupannya. Jika anda tertarik dengan info lowongan pekerjaan juli 2013 tersebut silahkan mendaftar melalui email yang tertera sebelum batas waktu pendaftaran ditutup.

PT. Pelayaran Sari Ampenan
Lowongan untuk:1. Staff Administrasi Marketing (MKT)
2. Staff Administrasi Tehnik (TNK)
Lokasi Kerja di:Surabaya
Persyaratan:Staff Administrasi Marketing (MKT)
  • Pria/Wanita, pengalaman minimal 1 tahun dibidang marketing / administrasi (bidang
  • transportasi/ekspedisi/ pelayaran diutamakan)
  • Pendidikan minimal D3 semua jurusan
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
  • Memiliki komunikasi yang baik, jujur, tegas dan bertanggung jawab

Staff Administrasi Tehnik (TNK)
  • Pria / wanita
  • Pendidikan minimal D3/S1
  • Mampu memahami dan mengerti tentang sparepart / bahasa tehnik perkapalan
  • Berpengalaman minimal 1 tahun atau fresh graduate tehnik perkapalan
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik
Alamat Surat, dsb :Kirimkan lamaran dan CV lengkap ke :
HRD PT. Pelayaran Sari Ampenan
Jl. Teh No. 9 Surabaya
Atau
via email ke : sariampenan@gmail.com
Cantumkan dalam surat lamaran, anda mengetahui informasi lowongan ini tanggal berapa dan dari mana (dari website apa atau koran apa atau yang lainnya).
Tgl. Penutupan:28 Juli 2013


Demikianlah beberapa informasi terbaru seputar Lowongan Kerja  bagi pencari kerja, jangan ragu untuk bertanya dan mencari informasi seputar lowongan kerja juli 2013 dikota-kota dan perusahaan yang anda kehendaki demi diterimanya surat permohonan kerja anda, salam sukses selalu untuk anda semua.



0 comments:

Post a Comment